--- description: En 2024, plus de la moitié des salariés de la région Fès‑Meknès — 55 % — n’ont pas perçu de rémunération supérieure au salaire minimum ... title: "Salaires : Dans la région Fès-Meknès, 55% des salariés n'ont pas perçu de rémunération supérieure au SMIG" image: https://f2.hespress.com/wp-content/overlay/2020/10/SALAIRE-MERCER-e1602697445704.jpg?v2 --- [Partager sur Facebook](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://fr.hespress.com/478431-478431.html) [Partager sur Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://fr.hespress.com/478431-478431.html) [Partager sur Linkedin]() [Partager sur Telegram](https://telegram.me/share/url?text=https://fr.hespress.com/478431-478431.html) [Partager sur WhatsApp](https://api.whatsapp.com/send?text=https://fr.hespress.com/478431-478431.html) [Copier lien](https://fr.hespress.com/478431-478431.html) [Lien imprimable](https://fr.hespress.com/478431-478431.html?print) ![Salaires : Dans la région Fès-Meknès, 55% des salariés n'ont pas perçu de rémunération supérieure au SMIG](https://f2.hespress.com/wp-content/uploads/2020/10/SALAIRE-MERCER-e1602697445704-900x600.jpg) [Khadija KHETTOU](https://fr.hespress.com/author/khadija-khettou "Articles par Khadija KHETTOU")mercredi 24 juin 2026 - 08:03 **En 2024, plus de la moitié des salariés de la région Fès‑Meknès — 55 % — n’ont pas perçu de rémunération supérieure au salaire minimum (SMIG). Ce recul marque un renversement par rapport à 2023, où cette proportion atteignait 65,7 %. À l’autre extrémité, la part des salariés touchant plus de 20 000 dirhams demeure marginale : 0,8 %.** En effet, l’Observatoire marocain des très petites, petites et moyennes entreprises relève une baisse de la part des salariés rémunérés moins de 4.000 dirhams : elle recule de 2,3 points par rapport à 2023 et de 4,4 points depuis 2022, pour s’établir à 81,9 % en 2024 dans la région. Sur le plan de l’emploi déclaré, la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) recense 299 587 postes à Fès‑Meknès, soit une baisse annuelle de 1,2 %, après une hausse de 4,6 % l’année précédente. Le nombre d’entreprises actives ayant déclaré des salariés atteint 28 417, en hausse annuelle de 3,2 %. La structure sectorielle reste largement inchangée. Les secteurs «* commerce ; réparation d’automobiles et de motocycles* » et « *bâtiment* » conservent leur prédominance, avec des parts respectives de 25,2 % et 21,7 % des entreprises. En termes d’emplois déclarés, ce sont toutefois les « industries manufacturières » qui occupent la première place : elles représentent 22 % des postes, en hausse de 4 %. Le bâtiment suit à 21,7 % (-2,7 % en un an), et le commerce/atelier mécanique se classe troisième, en progression de 3,5 %. La taille des entreprises reste un facteur structurant : les établissements de moins de 10 salariés constituent l’immense majorité des entités déclarées (88 %), en augmentation de 1,1 point par rapport à 2023. Les entreprises employant entre 11 et 50 salariés voient leur part diminuer, passant de 10,3 % à 9,4 % (-0,9 point). Les parts des catégories supérieures (plus de 50 salariés) restent globalement stables. Les très petites, petites et moyennes entreprises (TPME) continuent d’employer la majeure partie des salariés déclarés à la CNSS : 82,5 % en 2024, en léger repli de 0,7 point par rapport à 2023. À l’intérieur de cette catégorie, les micro‑entreprises et les petites entreprises représentent respectivement 33 % et 23,4 % des salariés. Les grandes entreprises emploient quant à elles 17,5 % des salariés, avec une hausse de 2,8 % des emplois déclarés sur un an. La masse salariale déclarée à la CNSS pour la région atteint 9,5 milliards de dirhams en 2024, en hausse annuelle de 7,1 %, après une progression de 11,5 % en 2023. C’est le secteur «* information et communication* » qui enregistre la plus forte dynamique : +20,2 % de croissance annuelle. Lui succèdent les « *activités des services administratifs et services de soutien* » (+18 %) et les « *industries extractives* » (+10,3 %). Sur le plan de la contribution globale à la masse salariale, les «* industries manufacturières* » restent en tête avec 23,8 % du total. Le « *commerce ; réparation d’automobiles et de motocycles* » capte 15 % de la masse salariale, tandis que le «* bâtiment* » progresse à la troisième place avec 14,7 %. Ensemble, ces trois secteurs représentent 53,5 % de la masse salariale et concentrent 52,7 % des emplois déclarés. Les données dressent le portrait d’un marché du travail régional dominé par de petites structures et des secteurs traditionnels, où la progression de la masse salariale ne modifie pas fondamentalement une répartition des revenus encore très inégale. [CNSS](https://fr.hespress.com/tag/cnss) [Maroc](https://fr.hespress.com/tag/maroc) [Observatoire marocain des très petites](https://fr.hespress.com/tag/observatoire-marocain-des-tres-petites) [Petites et moyennes entreprises](https://fr.hespress.com/tag/petites-et-moyennes-entreprises) [Salaire](https://fr.hespress.com/tag/salaire) [SMIG](https://fr.hespress.com/tag/smig) [Suivez les dernières actualités de Hespress sur WhatsApp](https://hes.press/FR) ## Ajoutez votre commentaire ### Nom \* E-mail \* Commentaire \* Conditions de publication : Les commentaires ne doivent pas être à caractère diffamatoire ou dénigrant à l'égard de l'auteur, des personnes, des sacralités, des religions ou de Dieu. 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