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title: "Ressources humaines en santé : insertion des lauréats et encadrement clinique, des fragilités structurelles pointées"
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*© Mounir Mehimdate*

[Hicham Oukerzaz](https://fr.hespress.com/author/hicham-o "Articles par Hicham Oukerzaz")lundi 16 février 2026 - 20:11

**Alors que le système de santé est engagé dans une profonde transformation, la question des ressources humaines demeure un point sensible de la réforme. Insertion professionnelle des lauréats des instituts publics de formation, adéquation entre les besoins du terrain et la planification budgétaire, qualité de l’encadrement clinique : plusieurs signaux convergents amènent à s’interroger sur la cohérence globale du dispositif.**

La réforme du secteur de la santé s’inscrit dans un contexte de fortes attentes sociales, marqué par l’élargissement de la couverture médicale et par la nécessité de renforcer l’offre de soins sur l’ensemble du territoire. Si les investissements en infrastructures et les réorganisations institutionnelles occupent une place centrale dans le débat public, la gestion des ressources humaines apparaît comme un déterminant tout aussi stratégique, et parfois moins visible, de la performance du système.

La capacité à planifier les effectifs, à intégrer les compétences formées et à garantir des parcours professionnels stables conditionne en effet la qualité et la continuité du service rendu. Or, plusieurs indicateurs traduisent des tensions persistantes : chômage élevé dans certaines filières, inadéquation entre profils formés et postes ouverts et encadrement clinique jugé inégal selon les établissements.

Les lauréats des Instituts supérieurs des professions infirmières et techniques de santé (ISPITS) et des Instituts de formation des professionnels de santé (IFPS), notamment dans la filière “Assistant médico-social”, illustrent ces paradoxes. Formés à l’interface des dimensions sanitaire et sociale, ces profils se destinent à des missions en lien direct avec l’accompagnement des populations vulnérables. Pourtant, leur insertion dans la fonction publique demeure limitée.

En parallèle, les conditions de déroulement des stages cliniques, étape décisive dans la formation des futurs professionnels, soulèvent des interrogations relatives à l’encadrement pédagogique, au respect des normes et à la définition des responsabilités en milieu de soins.

Joint par Hespress FF, le membre du bureau national du Syndicat national dela santé public (affilié à la Fédération démocratique du travail, FDT) et secrétaire régional du Groupement sanitaire territorial & Agences sanitaires de la région Tanger-Tétouan-Al Hoceïma, Hamza Ibrahimi, indique que l’absence d’une vision claire en matière de gestion des ressources humaines contribue à installer ces déséquilibres dans la durée. Ce responsable syndicale note en effet que la situation des lauréates et lauréats des ISPITS et des IFPS reste préoccupante, précisant que la filière “Assistant médico-social” affiche un taux de chômage dépassant 56 %.

Ibrahimi explique que ces diplômés, formés à la jonction des champs sanitaire et social, représentent un levier important dans le cadre de la généralisation de la protection sociale et de la prise en charge des populations vulnérables. Le membre du bureau national du SNSP relève toutefois que l’absence de postes budgétaires adaptés et de mécanismes d’intégration dans le système public de santé expose ces lauréats à un chômage prolongé et à une mise à l’écart professionnelle qu’il juge préoccupante.

S’agissant des stages cliniques, Ibrahimi fait remarquer qu’ils devraient constituer un moment clé du cursus, permettant l’acquisition progressive de compétences pratiques sous une double supervision pédagogique et professionnelle. Néanmoins, constate-t-il, sur le terrain, certains stagiaires sont assimilés à une main-d’œuvre d’appoint destinée à compenser le déficit en personnel soignant. L’encadrement, ajoute-t-il, demeure insuffisant, en raison du manque de tuteurs qualifiés et d’un déséquilibre entre le nombre d’étudiants et la capacité d’encadrement.

Par ailleurs, le responsable syndical relève également l’absence d’un cadre national clair définissant les missions, les responsabilités et le niveau d’autonomie des étudiants en milieu de soins. Selon lui, cette situation accentue les disparités régionales et peut affecter la qualité de la formation, la sécurité des patients ainsi que la dignité des futurs professionnels. Dans ce contexte, il appelle à l’ouverture urgente de concours de recrutement dans les catégories connaissant un déficit aigu, notamment les médecins, infirmiers, techniciens de santé, aides-soignants et techniciens en secours et transport sanitaire.

Le secrétaire général du Groupement sanitaire territorial & Agences sanitaires de la région TTA plaide pour l’intégration immédiate des lauréats de la filière “Assistant médico-social” dans la fonction publique, conformément à leur double compétence. Il dénonce par ailleurs le recours à la sous-traitance ou à la gestion déléguée des services sanitaires, estimant que ces mécanismes sont susceptibles d’affecter le caractère public, continu et équitable du service de santé. Il préconise également la révision des conditions d’encadrement sur le terrain, à travers l’instauration de normes nationales claires en matière de ratio tuteur/étudiants, de profil des encadrants et d’outils de suivi et d’évaluation.

Enfin, Hamza Ibrahimi insiste sur la nécessité de clarifier et de sécuriser le statut de l’étudiant stagiaire, en rappelant la vocation exclusivement formative du stage, et appelle à associer les représentants syndicaux et étudiants aux instances de réflexion et de suivi de l’encadrement clinique aux niveaux local, régional et national. La consolidation du service public de santé passe, à ses yeux, par une articulation cohérente entre le recrutement, la formation de qualité et la valorisation des compétences existantes, condition essentielle pour répondre durablement aux attentes des citoyennes et des citoyens.

[Encadrement clinique](https://fr.hespress.com/tag/encadrement-clinique) [Insertion](https://fr.hespress.com/tag/insertion) [Maroc](https://fr.hespress.com/tag/maroc) [RH](https://fr.hespress.com/tag/rh) [Sante](https://fr.hespress.com/tag/sante)

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## Commentaires des visiteurs

1

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- Fatima Ezzahrae lundi 16 février 2026 - 23:52

  -أهم المطالب:

  \* إدماج جميع الخريجين العاطلين عبر تنظيم مباراة شاملة تشمل جميع الأفواج السابقة، قبل تخرج دفعة 2026 في شهر ماي، ضمانًا لتكافؤ الفرص والإنصاف.

  \* تسليط الضوء على شعبة المساعدة في المجال الطبي-الاجتماعي باعتبارها شعبة حيوية تساهم في تنزيل الدولة الاجتماعية، انسجامًا مع التوجيهات الملكية السامية.

  \* إعطاء الأولوية للخريجين العاطلين في التوظيف، خاصة في ظل مغادرة عدد من الموظفين بالمراكز الاستشفائية الجامعية لمناصبهم، حفاظًا على استقرار وجودة الخدمات.

  \* توقيف تدريس شعبة المساعدة في المجال الطبي-الاجتماعي مؤقتًا إلى حين توظيف الخريجين العاطلين، تفاديًا لتفاقم البطالة وضمانًا لملاءمة التكوين مع حاجيات سوق الشغل.

  \* تخصيص مناصب مالية كافية وبصفة استعجالية لفائدة الخريجين العاطلين، قبل شهر يونيو، استجابة للحاجيات الملحّة للقطاع.

  \* اعتماد تخطيط مسبق وناجع يضمن التوازن بين عدد الخريجين سنويًا وعدد المناصب المالية المخصصة للتوظيف، عبر ربط التكوين بالحاجيات الحقيقية للمؤسسات العمومية.

  \* التأكيد على قدرة خريجي شعبة المساعد الطبي الاجتماعي ممارسة مهامهم ايضا في مراكز التشخيص و كذا2add comment Haut de la page

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