--- description: Une restructuration profonde de l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences est envisagée. title: "Emploi : l’ANAPEC appelée à changer d’échelle et de modèle" image: https://f2.hespress.com/wp-content/overlay/2026/02/ANAPEC.jpg?v2 --- [Partager sur Facebook](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://fr.hespress.com/461302-461302.html) [Partager sur Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://fr.hespress.com/461302-461302.html) [Partager sur Linkedin]() [Partager sur Telegram](https://telegram.me/share/url?text=https://fr.hespress.com/461302-461302.html) [Partager sur WhatsApp](https://api.whatsapp.com/send?text=https://fr.hespress.com/461302-461302.html) [Copier lien](https://fr.hespress.com/461302-461302.html) [Lien imprimable](https://fr.hespress.com/461302-461302.html?print) ![Emploi : l’ANAPEC appelée à changer d’échelle et de modèle](https://f2.hespress.com/wp-content/uploads/2026/02/ANAPEC-900x600.jpg) [Hicham Oukerzaz](https://fr.hespress.com/author/hicham-o "Articles par Hicham Oukerzaz")jeudi 5 février 2026 - 17:23 **Une restructuration profonde de l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences est envisagée. Un audit global, couvrant la stratégie, la gouvernance et les activités opérationnelles, doit permettre de redéfinir le rôle de l’ANAPEC dans un marché du travail en mutation, caractérisé par des déséquilibres persistants entre l’offre et la demande d’emploi.** Le chantier qui s’ouvre autour de l’ANAPEC dépasse largement un simple exercice d’évaluation administrative. Il s’inscrit dans une dynamique plus large de transformation de l’action publique, portée à la fois par la nouvelle feuille de route pour l’emploi, la réforme des établissements et entreprises publics et les orientations structurantes du Nouveau modèle de développement. Dans un contexte de chômage durable, de tensions sur les compétences et d’accélération des mutations économiques et démographiques, l’Agence est appelée à revoir en profondeur son positionnement, ses outils et ses modes d’intervention. La première étape de cette réforme repose sur un audit stratégique et institutionnel approfondi. Il s’agit d’examiner la capacité réelle de l’ANAPEC à contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques de l’emploi et à apprécier la qualité et la pertinence des services qu’elle propose aux chercheurs d’emploi comme aux entreprises. Cette analyse portera notamment sur la cohérence entre les objectifs assignés à l’Agence et les moyens humains, financiers et organisationnels dont elle dispose, ainsi que sur la solidité de son modèle économique. Une attention particulière sera accordée à l’évaluation du plan stratégique 2022-2026, connu sous l’appellation ANAPEC 4E. Les réalisations effectives seront confrontées aux cibles quantitatives annoncées, afin d’identifier les écarts, les freins structurels et les marges d’amélioration. L’audit examinera également la performance de l’Agence par domaine d’activité, en s’appuyant sur des indicateurs précis, et analysera la qualité de sa coordination avec des partenaires clés tels que l’OFPPT, la CNSS, les ministères sectoriels, les collectivités territoriales, les entreprises et le tissu associatif. La deuxième phase se concentre sur les dimensions opérationnelles et organisationnelles. Elle passera au crible la gouvernance interne, le système d’information, la gestion des ressources humaines et l’efficacité des prestations délivrées sur le terrain. L’adaptation de l’ANAPEC aux exigences de la digitalisation, de la simplification des procédures et de la territorialisation des politiques publiques constituera un axe central de l’analyse, tout comme l’examen des circuits de décision et des mécanismes de pilotage. Sur la base de ces diagnostics, un schéma global de restructuration sera élaboré. Celui-ci devra proposer des actions concrètes, hiérarchisées par domaine et par levier, afin d’aligner durablement l’ANAPEC sur les priorités nationales en matière d’emploi et d’inclusion socio-économique. Les aspects juridiques, financiers et organisationnels, ainsi que les mesures d’accompagnement nécessaires, feront partie intégrante de cette refonte que les pouvoirs publics entendent transformer en levier de crédibilité et d’efficacité de la politique de l’emploi. [ANAPEC](https://fr.hespress.com/tag/anapec) [Audit](https://fr.hespress.com/tag/audit) [Emploi](https://fr.hespress.com/tag/emploi) [Suivez les dernières actualités de Hespress sur WhatsApp](https://hes.press/FR) ## Ajoutez votre commentaire ### Nom \* E-mail \* Commentaire \* Conditions de publication : Les commentaires ne doivent pas être à caractère diffamatoire ou dénigrant à l'égard de l'auteur, des personnes, des sacralités, des religions ou de Dieu. 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