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![Personnes en situation de handicap : Le nombre limité de postes préoccupant](https://f2.hespress.com/wp-content/uploads/2022/01/handicap.jpg)

[Hespress FR](https://fr.hespress.com/author/hespressfr "Articles par Hespress FR")lundi 10 novembre 2025 - 08:21

**Les listes définitives des candidats autorisés à passer le concours unifié réservé aux personnes en situation de handicap ayant lieu dimanche prochain, ont été publiées ce vendredi. Plus de 2.000 candidats ont été retenus, pour seulement 200 postes ouverts dans plusieurs départements gouvernementaux.**

Bien que les organisateurs affirment accorder la priorité au critère de compétence lors de la sélection, la réalité révèle une contradiction douloureuse : la pénurie de postes continue d’alimenter le chômage parmi cette catégorie, incapable d’absorber le nombre croissant de diplômés handicapés qui se disputent chaque année des opportunités rares dans la fonction publique.

Plusieurs candidats au concours ont exprimé leur mécontentement face à la faible offre de postes et à la non-application effective du quota de 7 % prévu par la loi dans la fonction publique, estimant que cette situation aggrave la crise du chômage dans leurs rangs.

Ces candidats ont déclaré à Hespress que l’absence d’opportunités réelles sur le marché du travail rend la fonction publique la seule voie possible, ce qui renforce la précarité et compromet le principe constitutionnel d’égalité des chances.

À l’approche de l’adoption de la loi de finances 2026, les personnes en situation de handicap renouvellent leur appel urgent à une augmentation du nombre de postes qui leur sont réservés, considérant cette mesure comme indispensable pour garantir l’égalité des chances et une représentation équitable sur le marché du travail.

**Des opportunités limitées**

Othmane El Amari, candidat au concours et figure active du mouvement de protestation du mois de septembre, a qualifié la situation d’ « alarmante », soulignant que le nombre de chômeurs augmente chaque année. Il a précisé qu’entre 250 et 300 diplômés en situation de handicap arrivent chaque année sur le marché du travail, alors que seuls 200 postes sont ouverts, accentuant la concurrence féroce entre les candidats handicapés pour un nombre limité de postes publics.

Dans une déclaration à Hespress, El Amari a ajouté que la situation empire d’année en année, précisant que certains restent sans emploi depuis plus de dix ans, malgré l’augmentation du nombre de diplômés handicapés.

Il a souligné que le non-respect du quota de 7 % dans la fonction publique, combiné aux difficultés d’insertion dans le secteur privé, contribue à aggraver le chômage et à renforcer l’exclusion sociale de cette catégorie.

Interrogé sur les solutions envisageables, El Amari a plaidé pour une hausse significative du nombre de postes budgétaires dans le prochain projet de loi de finances, suggérant qu’ils soient portés à au moins 500 à 600 postes. Il a également insisté sur la mise en œuvre effective du quota de 7 %, qu’il considère comme la clé du problème. Selon lui, « si ce quota était réellement appliqué, la pauvreté et le chômage n’auraient pas perduré parmi les personnes en situation de handicap ».

**Des tentatives répétées**

Fatima Zahra El Assali, diplômée depuis 2013, a déclaré à Hespress qu’elle a passé le concours unifié à cinq reprises sans succès et qu’elle se prépare à tenter sa sixième participation cette année.

Elle a expliqué que la rareté des postes et le non-respect du quota de 7 % aggravent la situation du chômage, d’autant que le concours regroupe toutes les formes de handicap sans distinction. Selon elle, cette épreuve constitue malgré tout « le seul souffle d’espoir » pour les candidats après des années de blocage total dans l’accès à l’emploi.

El Assali a ajouté avoir participé à plusieurs concours ministériels censés appliquer le quota de 7 %, sans jamais être retenue, malgré sa persévérance. Elle estime que cela illustre les obstacles persistants rencontrés par les personnes handicapées, même dans les concours censés promouvoir l’égalité des chances.

Interrogée sur la réaction des ministères et leur engagement réel à appliquer le quota, elle a affirmé que la communication est quasi inexistante : « On ne nous informe de rien. Nous postulons uniquement parce que le texte du concours mentionne l’application du quota de 7 %, mais dans la pratique, nous ne le voyons pas. »

Elle a également souligné que certaines administrations se contentent d’organiser le concours sans prévoir de mesures d’accompagnement, comme la mise à disposition d’assistants ou d’aménagements spécifiques : « Beaucoup de ministères n’accompagnent pas les candidats handicapés et les laissent se débrouiller seuls, sans le moindre soutien. »

À noter que les 200 postes réservés aux personnes en situation de handicap font partie des 500 postes budgétaires attribués chaque année dans le cadre de la fonction publique. Ce contingent est accordé par la Constitution au chef du gouvernement, qui en réserve une partie à cette catégorie dans le cadre du concours unifié.

[CONCOURS](https://fr.hespress.com/tag/concours) [Personne en situation de handicap](https://fr.hespress.com/tag/personne-en-situation-de-handicap) [Postes](https://fr.hespress.com/tag/postes)

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