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title: "OMTPME: La masse salariale déclarée à la CNSS atteint plus de 200 MMDH en 2023"
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[Zaina Jnina](https://fr.hespress.com/author/z-jnina "Articles par Zaina Jnina")jeudi 26 décembre 2024 - 23:33

**En 2023, la masse salariale déclarée à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) a atteint 204,2 milliards de dirhams, enregistrant une augmentation annuelle de 9,7%, après une croissance de 10,2% en 2022, a dévoilé le récent rapport annuel au titre de l’année 2024 de l’Observatoire Marocain de la TPME (OMTPME).**

La 5e édition du rapport annuel de l’OMTPME au titre de l’année 2024 a dressé un diagnostic détaillé du tissu des entreprises personnes morales actives (EPMA), pour les années 2022 et 2023, tout en intégrant une analyse comparative avec la période pré-Covid s’étendant de 2017 à 2019.

D’après l’Observatoire, l’analyse sectorielle des activités économiques révèle des augmentations significatives de la masse salariale en 2023, notamment dans les secteurs de l’hébergement et de la restauration, qui affichent une hausse de 22,2%, ainsi que dans le secteur de l’enseignement, avec une progression de 17,2%. Ces secteurs ont également connu une croissance de leur effectif, respectivement de 11% et 10,3% au cours de la même année.

En parallèle, les secteurs du commerce, de la réparation d’automobiles et de motocycles, de l’industrie manufacturière et de la construction demeurent les principaux contributeurs à la masse salariale, représentant une part de 17,9%, 16,1% et 9,9% en 2023. Ensemble, ils ont généré près de 44% de la masse salariale totale, tout en employant 49% des salariés déclarés, a indiqué le rapport.

Quant à la répartition par catégorie d’effectifs, elle révèle que les entreprises comptant entre 11 et 50 employés ont vu leur masse salariale augmenter de 14,2% en 2023, représentant 16,4% de l’ensemble de la masse salariale, contre 15,8% l’année précédente, a poursuivi la même source. En revanche, les entreprises de plus de 500 salariés ont enregistré une évolution de 8,2 %, totalisant une part de 37,3%.

Concernant la répartition des salaires en 2023, 74,3% des employés perçoivent un salaire inférieur à 4.000 dirhams, représentant une baisse de 1,5 point par rapport à 2022. De plus, 54,8% des travailleurs touchent un salaire ne dépassant pas le SMIG, contre 44% en 2022. Cette situation peut être attribuée à la prévalence des emplois à temps partiel, limitant leur accès au salaire minimum requis. Cependant, la proportion d’employés gagnant plus de 20.000 dirhams reste faible, à seulement 2,7%.

En analysant la répartition par tranche d’âge des entreprises et par classe de salaires, il apparaît que près de 65% des effectifs d’entreprises âgées de 2 à 5 ans sont rémunérés en dessous du SMIG, ce chiffre étant de 47,1% pour celles de plus de 10 ans. En outre, l’étude croisée de l’emploi par catégorie d’entreprises et tranche de salaires met en évidence que 84,6% des employés dans les microentreprises gagnent moins de 4.000 dirhams, tandis que ce ratio est d’environ 60% pour les grandes entreprises.

[Masse salariale](https://fr.hespress.com/tag/masse-salariale) [OMTPME](https://fr.hespress.com/tag/omtpme) [Rapport annuel 2024](https://fr.hespress.com/tag/rapport-annuel-2024)

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