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![Fuite de talents médicaux : l'Europe recrute massivement au Maroc ](https://f2.hespress.com/wp-content/uploads/2024/05/Maroc-copie.jpg)

[Mohamed Jaouad EL KANABI](https://fr.hespress.com/author/mohamed-jaouad-el-kanabi "Articles par Mohamed Jaouad EL KANABI")mercredi 29 mai 2024 - 15:30

**Le phénomène préoccupant, qu’est la fuite des cerveaux, est largement abordé dans les chroniques des médias. Au Maroc, comme dans beaucoup de pays du “tiers monde“ émergents ou autres, de nombreux talents quittent leur pays d’origine pour chercher de meilleures opportunités en Europe, en Amérique ou dans les pays du Golfe.**  

Cette migration massive de compétences constitue une véritable hémorragie pour les pays d’origine, qui perdent ainsi des ressources humaines précieuses nécessaires à leur développement. Le manque d’opportunités, les bas salaires et les conditions de travail difficiles incitent les professionnels qualifiés à chercher des environnements plus propices à leur épanouissement personnel et professionnel. Actuellement, plus de 30% des médecins formés au Maroc choisissent de le quitter. Cela inclut non seulement les étudiants en médecine, mais également les spécialistes et les professeurs, entraînant une pénurie chronique de professionnels de la santé.  

### **La fuite des cerveaux : une réalité préoccupante**  

Khalid Aït Taleb, le ministre de la Santé, avait déclaré lors d’une séance au Parlement que le gouvernement ne peut pas arrêter cette émigration, mais tente de créer un environnement attractif pour retenir ces talents. Pourtant, les nations industrialisées offrent des salaires et des conditions de vie bien plus attrayants, rendant la tâche difficile pour le Maroc. 

Chaque année, environ 600 des 1600 médecins formés au Maroc émigrent, selon le ministre de la Santé, Khalid Aït Taleb. Cette tendance, qui n’est pas exclusive au Maroc, représente une véritable hémorragie des ressources humaines, privant ces pays de talents indispensables à leur développement et exacerbant les inégalités mondiales en matière de soins de santé.  

Cette dynamique s’inscrit dans un contexte plus large de fuite des cerveaux, où les pays en développement, comme le Maroc, voient leurs talents médicaux et autres compétences fuir vers des horizons perçus comme plus prometteurs en Europe, aux États-Unis ou dans les pays du Golfe.  

### **Pénurie de personnel médical au Maroc : un défi persistant** 

Le secteur de la santé au Maroc fait face à une grave pénurie de professionnels, particulièrement dans le domaine médical. L’extension de la couverture sanitaire universelle devrait augmenter le nombre de patients et de traitements, nécessitant davantage de personnel. 

 Cependant, le Royaume perd chaque année une partie importante de ses médecins et infirmiers bien formés. Aziz Akhannouch, le chef du gouvernement, avait souligné ce problème lors de la conférence du G20 « Compact with Africa » à Berlin, mettant en lumière le phénomène de la fuite des cerveaux dans le secteur médical. 

Mais, celle-ci ne se limite pas au Maroc. Les professionnels de santé des pays en développement sont attirés par les opportunités en Europe, en Amérique et dans les pays du Golfe, où les conditions de travail et de vie sont meilleures. Ce phénomène constitue une véritable hémorragie pour ces nations du tiers-monde, les privant, ainsi, de ressources humaines essentielles pour leur développement. 

Dès lors, on assiste à une concurrence féroce entre Européens, notamment l’Allemagne et la France, pour attirer les professionnels de la santé du Maroc, de Tunisie et d’Algérie. L’Allemagne se distingue par sa politique d’intégration favorable, facilitant la reconnaissance des diplômes étrangers et offrant des salaires attractifs.  

Des hôpitaux comme celui de Leipzig proposent même des cours de langue gratuits et un soutien logistique aux nouveaux arrivants. En revanche, en France, les conditions restent précaires malgré les promesses de régularisation du président Emmanuel Macron. Selon Adrien Sergueta, avocat spécialisé en reconnaissance des diplômes étrangers en Allemagne, de nombreux médecins nord-africains préfèrent désormais l’Allemagne à la France.  

Les raisons sont claires : meilleure reconnaissance des qualifications et conditions de travail plus attrayantes. Mohamed Ghanem, fondateur d’associations de médecins d’origine nord-africaine en France, confirme cette tendance, indiquant que beaucoup de médecins du Maroc sont prêts à apprendre l’allemand pour profiter de meilleures opportunités. 

### **Une véritable bombe à retardement** 

Pour contrer cette fuite du Maroc vers l’Allemagne, certains hôpitaux français tentent d’augmenter leur attractivité, notamment dans les zones rurales gravement touchées par la pénurie médicale. Toutefois, l’absence d’une politique européenne cohérente en matière de recrutement complique la situation, aggravée par le vieillissement de la population médicale européenne. 

Cette fuite des talents qualifiés est une véritable bombe à retardement pour les pays d’origine, nécessitant des politiques de rétention plus attractives et une amélioration des conditions de travail pour éviter que cette hémorragie ne se transforme en une crise irréversible.  Cette dynamique s’inscrit dans un contexte plus large de fuite des cerveaux, où les pays en développement, comme le Maroc, voient leurs talents médicaux et autres compétences fuir vers des horizons perçus comme plus prometteurs en Europe, aux États-Unis ou dans le Golfe. 

[Europe](https://fr.hespress.com/tag/europe) [Fuite de cerveaux](https://fr.hespress.com/tag/fuite-de-cerveaux) [Maroc](https://fr.hespress.com/tag/maroc) [Sante](https://fr.hespress.com/tag/sante)

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