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title: Les jeunes marocains peinent à s'intégrer professionnellement, CV, 1er suspect
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![Les jeunes marocains peinent à s'intégrer professionnellement, CV, 1er suspect](https://f2.hespress.com/wp-content/uploads/2022/01/emploi-123.jpg)

[Zineb Jazouli](https://fr.hespress.com/author/zineb-jazouli "Articles par Zineb Jazouli")lundi 20 mai 2024 - 00:28

**Diplômés, talentueux et dévoués, cependant, les jeunes marocains confrontent des problèmes dans la quête d’emploi. Une étude récente de la Youth Africa Foundation a révélé de grandes lacunes dans la préparation des étudiants marocains à intégrer le marché du travail, en particulier ceux des établissements publics. En effet, un grand nombre d’entre eux ne bénéficient pas de formations sur la rédaction et la correction de curriculum vitae, CV, ainsi que de lettres de motivation, des compétences essentielles pour rechercher un emploi.**

Selon la même source, seuls 6 % des étudiants des établissements publics ont affirmé avoir bénéficié d’un accompagnement lors de la rédaction de leur CV, tandis que 31 % des étudiants des universités privées ont profité de cette assistance. Malgré l’importance cruciale des réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn, 94 % des étudiants des établissements publics n’ont pas bénéficié de formations sur la gestion de leur présence en ligne, alors que moins de 15 % des étudiants des écoles privées ont suivi de telles formations.

L’enquête, menée auprès de 3.348 étudiants de 336 établissements d’enseignement supérieur privés et publics au Maroc, a également mis en lumière le manque de simulations d’entretiens, une étape clé pour affiner les compétences des étudiants et renforcer leur confiance en eux.

Seulement 4 % des étudiants des écoles privées ont participé à des simulations d’entretiens, tandis que cette proportion était inférieure à 1 % pour les étudiants des établissements publics, indiquant ainsi un manque d’initiatives organisées pour combler cette lacune.

Intitulée « *l’employabilité des jeunes au Maroc : les outils d’orientation et de soutien fournis par les écoles à leurs étudiants* », l’étude a révélé que les écoles privées réussissent relativement mieux à connecter les étudiants avec les entreprises, avec une aide apportée à 43 % des étudiants des écoles privées contre 19 % pour le secteur public.

Les résultats indiquent également une interaction positive entre les écoles et les entreprises au Maroc, environ 78,3 % des écoles privées ayant des partenariats avec des entreprises, contre 42 % pour le secteur public.

L’étude a également souligné que l’organisation de forums d’emploi pourrait être améliorée, seulement 9 % des étudiants des établissements publics ayant déclaré que leur école organisait de tels forums, contre 38 % pour les étudiants des écoles privées, soulignant ainsi la nécessité de renforcer ces plateformes cruciales pour relier les étudiants et les employeurs.

L’intégration des centres d’orientation professionnelle et des ressources de développement professionnel dans les écoles marocaines est un aspect crucial de la préparation des étudiants à entrer dans le monde du travail. Cependant, l’étude a confirmé l’existence de lacunes significatives à cet égard.

En dépit de la participation de 31 % des étudiants des écoles privées à des séances d’information sur les opportunités d’emploi, l’efficacité des centres d’orientation professionnelle reste un défi.

L’enquête, menée en partenariat avec « *Stagiaires.ma* », le premier site de recrutement de stagiaires au Maroc, et « *Profile-check.ne*t », un leader dans la correction de CV en ligne, a eu lieu du 1er décembre 2023 au 28 février 2024.

L’enquête a souligné que la supervision des étudiants pendant leur stage est cruciale pour le développement de leurs compétences, avec plus de la moitié des étudiants des écoles privées supervisés par leur école pendant leur stage, contre 43 % pour les étudiants des établissements publics.

Les résultats de l’étude indiquent une participation significative des écoles à ce processus, mais la supervision varie, mettant particulièrement l’accent sur le choix du sujet du stage, tandis que d’autres aspects comme les visites sur le lieu de stage sont négligés.

La réalisation de stages en entreprise est également intégrée aux programmes d’études des étudiants marocains, la grande majorité estimant que les stages sont obligatoires. Cependant, ces engagements tendent à se concentrer sur les dernières années d’études, avec 61 % des étudiants des écoles publiques indiquant que les stages deviennent obligatoires à la fin de leurs études, contre 82 % pour les étudiants du secteur privé.

La discussion finale sur le stage est également considérée comme obligatoire pour la majorité des étudiants, soulignant l’importance accordée à la présentation et à l’évaluation officielle des compétences acquises lors du stage.

L’étude a ajouté que ces tendances sont conformes aux pratiques internationales, où la formation pratique et les évaluations correspondantes sont intégrées pour fournir une expérience éducative complète et pratique.

[CV](https://fr.hespress.com/tag/cv) [DRH](https://fr.hespress.com/tag/drh) [Lettre de motivation](https://fr.hespress.com/tag/lettre-de-motivation) [Youth Africa Foundation](https://fr.hespress.com/tag/youth-africa-foundation)

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