--- description: le gouvernement marocain préfère braquer les projecteurs sur un réel dynamisme » et d'une « transformation structurelle du marché du travail title: "Marché du travail au Maroc : entre transformation et défi de l'inclusion " image: https://f2.hespress.com/wp-content/overlay/2024/03/travail-copie.jpg?v2 --- [Partager sur Facebook](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://fr.hespress.com/357482-357482.html) [Partager sur Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://fr.hespress.com/357482-357482.html) [Partager sur Linkedin]() [Partager sur Telegram](https://telegram.me/share/url?text=https://fr.hespress.com/357482-357482.html) [Partager sur WhatsApp](https://api.whatsapp.com/send?text=https://fr.hespress.com/357482-357482.html) [Copier lien](https://fr.hespress.com/357482-357482.html) [Lien imprimable](https://fr.hespress.com/357482-357482.html?print) ![Marché du travail au Maroc : entre transformation et défi de l'inclusion ](https://f2.hespress.com/wp-content/uploads/2024/03/travail-copie.jpg) [Mohamed Jaouad EL KANABI](https://fr.hespress.com/author/mohamed-jaouad-el-kanabi "Articles par Mohamed Jaouad EL KANABI")dimanche 24 mars 2024 - 15:30 **Perdre 157 000 emplois dans une année pourrait sembler à première vue un signe alarmant de récession ou de déclin économique. Cependant, il s’avère que le tableau n’est pas aussi sombre qu’il y paraît.**   En effet, le gouvernement marocain préfère braquer les projecteurs sur une autre facette de la réalité, celle d’un « réel dynamisme » et d’une « transformation structurelle majeure du marché du travail », marquée par une formalisation et une réglementation accrue ainsi qu’une amélioration qualitative des emplois disponibles.  La presse nationale, abonde dans ce sens, révélant des données qui attestent d’une évolution positive et sans précédent des emplois à pourvoir. Avec la création de 588 000 nouveaux postes, représentant une augmentation stupéfiante de 592 % par rapport à l’année 2021, le Maroc semble écrire une nouvelle page de son histoire économique. Ces chiffres, presque trop beaux pour être vrais, témoignent pourtant d’une stratégie gouvernementale ambitieuse visant à refondre la gouvernance de l’emploi au niveau national.   Cette orchestration minutieuse des efforts reflète une volonté ferme de moderniser le marché du travail marocain, mais soulève aussi des questions sur la durabilité et l’équité de cette transformation. Si les chiffres annoncés sont impressionnants, ils doivent être scrutés avec attention et prudence. La qualité des emplois créés, leur répartition sectorielle, leur pérennité, ainsi que l’accessibilité pour les différentes couches de la société marocaine sont autant de paramètres à considérer pour évaluer l’impact réel de ces politiques sur le tissu socio-économique du pays.  Le marché du travail au Maroc, reflète une pluralité de couleurs et de formes, indiquant des perspectives ambitieuses tout en révélant des défis complexes. En naviguant à travers les vagues successives de réformes et d’initiatives gouvernementales, le royaume chérifien se positionne à l’avant-garde d’une transformation profonde, visant non seulement à dynamiser son marché du travail, mais aussi à répondre aux aspirations de sa population jeune et de plus en plus qualifiée.  Pourtant, dans ce tourbillon d’optimisme gouvernemental et de chiffres à faire tourner la tête, le Haut-Commissariat au Plan (HCP) livrait pour l’exercice passé un rapport pour le moins contrasté sur la situation du marché du travail en 2023. Entre 2022 et 2023, l’économie du Maroc a enregistré une perte nette de 157 000 emplois, attribuable à une chute de 198 000 emplois dans les régions rurales, malgré un gain de 41 000 emplois dans les zones urbaines. Cette baisse fait suite à une perte de 24 000 emplois l’année précédente.  Dans le secteur de la construction, 19 000 emplois ont été créés, le secteur des services en a ajouté 15 000 et celui de l’industrie, incluant l’artisanat, 7 000. À l’inverse, le secteur de l’agriculture, de la forêt et de la pêche a vu disparaître 202 000 emplois. Le chômage a grimpé de 138 000 personnes, avec une augmentation notée tant en milieu urbain (98 000) qu’en milieu rural (40 000), portant, ainsi, le total des chômeurs à 1 580 000 à l’échelle nationale.  Le taux de chômage national a augmenté, passant de 11,8% à 13%, avec une hausse plus marquée en milieu urbain, de 15,8% à 16,8%, tandis que le milieu rural a vu son taux progresser de 5,2% à 6,3%. Le chômage touche de manière disproportionnée les jeunes de 15 à 24 ans (35,8%), les diplômés (19,7%) et les femmes (18,3%).  En somme, la situation du marché du travail au Maroc, telle qu’elle est présentée, apparaît comme un paradoxe captivant, oscillant entre des pertes d’emplois significatives et une croissance explosive du nombre de postes disponibles. Cette dynamique, empreinte d’optimisme officiel, invite à une réflexion plus nuancée sur les défis à relever pour assurer une croissance inclusive et durable. Le Maroc, dans sa quête d’un meilleur avenir pour ses citoyens, se trouve à la croisée des chemins, entre ambition et réalité, entre progrès et prudence.  L’une des perspectives les plus prometteuses réside dans l’engagement du Maroc en faveur d’une économie diversifiée et innovante. La transition vers des secteurs à haute valeur ajoutée, tels que les technologies de l’information, l’industrie aéronautique, l’automobile ou encore les énergies renouvelables, est susceptible de générer une myriade d’opportunités d’emploi qualifié, en phase avec les compétences de la nouvelle génération.  L’accent mis sur la formalisation et la réglementation du marché du travail constitue un autre axe majeur de développement. Cette démarche vise à améliorer la qualité des emplois proposés, à renforcer la protection sociale des travailleurs et à attirer davantage d’investissements étrangers, séduits par un cadre légal clair et stable.  Cependant, le tableau n’est pas exempt de zones d’ombre. Parmi les défis les plus pressants figure le taux de chômage élevé parmi les jeunes et les diplômés de l’enseignement supérieur. Cette situation, que d’aucuns décrivent comme une « bombe à retardement » sociale, appelle à des solutions innovantes et adaptées, capables de canaliser le potentiel de cette frange de la population vers une contribution productive à l’économie. La lutte contre le travail informel et les disparités régionales en matière de travail et d’accès aux opportunités économiques ne sont pas en reste.   [Emploi](https://fr.hespress.com/tag/emploi) [Marche](https://fr.hespress.com/tag/marche) [Maroc](https://fr.hespress.com/tag/maroc) [Travail](https://fr.hespress.com/tag/travail) [Suivez les dernières actualités de Hespress sur WhatsApp](https://hes.press/FR) ## Ajoutez votre commentaire ### Nom \* E-mail \* Commentaire \* Conditions de publication : Les commentaires ne doivent pas être à caractère diffamatoire ou dénigrant à l'égard de l'auteur, des personnes, des sacralités, des religions ou de Dieu. 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