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description: L'Union Marocaine du Travail (UMT) a rejoint les syndicats représentants du secteur de la Santé dans la signature de l'accord relatif à l'augmentation
title: "Augmentation salariale/Santé: L'UMT se joint à la signature de l'accord"
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![Augmentation salariale/Santé: L'UMT se joint à la signature de l'accord](https://f2.hespress.com/wp-content/uploads/2022/03/infirmiers-8.jpeg)

*Photo : Mounir Mehimdate*

[Zaina Jnina](https://fr.hespress.com/author/z-jnina "Articles par Zaina Jnina")dimanche 28 janvier 2024 - 12:14

**L’Union Marocaine du Travail (UMT) a rejoint les syndicats représentants du secteur de la Santé dans la signature de l’accord relatif à l’augmentation salariale et aux indemnisations, proposé par le ministère de tutelle.**

Après le Syndicat national de la santé, relevant de la CDT, FDT, le Syndicat national des infirmiers, le Syndicat indépendant des médecins dans le secteur public, et l’ODT, l’UMT rejoint la signature de l’accord avec le ministère de la Santé, visant à réguler l’augmentation des salaires et des indemnisations. En conséquence, cet accord a immédiatement entraîné la suspension des manifestations et des protestations initialement programmées par les organisations de la santé.

Les termes de l’accord incluent une augmentation générale du salaire fixe de 1.500 dirhams nets pour les professionnels de la santé, tels que les infirmiers, les techniciens de la santé, les infirmiers auxiliaires et les infirmiers stagiaires. Cette augmentation sera intégrée dans la catégorie de compensation des risques professionnels.

Par ailleurs, une hausse supplémentaire de 1.200 dirhams nets a été convenu pour d’autres professions de la santé, notamment les adjoints administratifs, les adjoints techniques, les techniciens du transport et de l’ambulance, les assistants en dentisterie, les aides-soignants en thérapie, les administrateurs et les ingénieurs.

L’accord englobe également des améliorations des conditions de promotion, la création d’un nouveau grade, le maintien de concours professionnels internes, et l’adoption d’une formule optimale pour le calcul des indemnités de garde et de permanence. Ces ajustements seront appliqués via le décret régissant les heures de travail au sein des groupements de santé locaux.

Une prime spéciale sera allouée pour les engagements dans les programmes de santé, comprenant des secteurs tels que la médecine familiale, la médecine de la toxicomanie, les unités de médecine du travail et les interventions mobiles. Cette gratification sera accordée à tous les professionnels de la santé exerçant dans les établissements médicaux et les centres de soins primaires, avec un paiement régulier tous les trimestres à compter de la fin de janvier 2024.

En outre, d’autres avantages ont été inclus dans l’accord, notamment l’encadrement des étudiants en médecine, en pharmacie et en médecine dentaire, ainsi que ceux des instituts supérieurs de formation en soins infirmiers et en techniques de la santé, ainsi que les stagiaires des instituts de formation professionnelle. Ces avantages seront mis en vigueur dès la publication du décret les régissant.

L’accord comprend également des dispositions visant à évaluer l’impact financier et à mettre en place des mesures organisationnelles liées à l’attribution d’années comptables pour certaines catégories de professionnels de la santé. Cela concerne particulièrement les infirmiers ayant changé de statut pour devenir des administrateurs et ayant ensuite réintégré leur statut d’origine, ainsi que l’octroi de promotions exceptionnelles pour les infirmiers auxiliaires et les stagiaires.

[Augmentation salariale](https://fr.hespress.com/tag/augmentation-salariale) [Sante](https://fr.hespress.com/tag/sante) [UMT](https://fr.hespress.com/tag/umt)

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