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![Les salariés du privé de plus en plus dans une situation précaire](https://f2.hespress.com/wp-content/uploads/2023/11/salaries-copie.jpg)

[Mohamed Jaouad EL KANABI](https://fr.hespress.com/author/mohamed-jaouad-el-kanabi "Articles par Mohamed Jaouad EL KANABI")lundi 13 novembre 2023 - 12:30

**Un rapport de l’Observatoire marocain des toutes petites, petites, et moyennes entreprises (OMTPME) montre que la grande majorité des salariés du secteur privé au Maroc sont en situation précaire. En effet, plus de 75% d’entre eux perçoivent un salaire inférieur à 4000 dirhams par mois.** 

En effet, selon le rapport de l’OMTPME, qui porte sur les années 2021 et 2022, 75,8% des salariés du secteur privé au Maroc déclarés auprès de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), perçoivent un salaire inférieur à 4000 dirhams par mois. Le rapport, qui couvre les années 2021 et 2022, révèle que 44% des salariés perçoivent moins de 2800 dirhams par mois, tandis que 31,8% ont des salaires compris entre 2800 et 4000 dirhams. Seulement 11% des salariés ont des salaires compris entre 4000 et 6000 dirhams, et 6,6% ont des salaires compris entre 6000 et 10 000 dirhams. La proportion de salariés gagnant entre 10 000 et 20 000 dirhams est de 3,9%, tandis que ceux gagnant plus de 20 000 dirhams représentent seulement 2,6%. 

Les secteurs qui ont connu une croissance significative de l’emploi pendant la période de crise pandémique sont les laboratoires d’analyses médicales, les activités hospitalières et le commerce de gros de produits pharmaceutiques, avec des augmentations respectives de 25,6%, 22,4% et 9,2% entre 2019 et 2021. Selon l’analyse de la masse salariale 2021, le commerce et l’industrie manufacturière représentent près de 36% de la masse salariale. À l’exception de la section « Hébergement et restauration » qui a connu une baisse de 24,6 % en 2021 par rapport à 2019, toutes les autres sections d’activités ont dépassé leurs niveaux d’avant-crise, affichant des hausses allant de 1,5 % pour « Transport et entreposage » à 20,3 % pour « Information et communication ». 

En 2021, la masse salariale globale des entreprises a augmenté de 12,7% à 168,9 milliards de dirhams, dépassant les niveaux prépandémiques. D’autres résultats indiquent que, toutes classes d’effectifs confondues, la masse salariale a affiché des progressions en 2021 atteignant, en particulier, 25,8% pour les entreprises employant un effectif inférieur à 10 employés et 13,1% pour celles employant un effectif compris entre 11 et 50 personnes, après des replis de 8,5% et 6,3% respectivement en 2020.  

En analysant le nombre d’emplois par branche d’activité et par région, il a été constaté que la section d’activité « Services administratifs et d’appui » compte le plus grand nombre d’emplois dans les régions de Casablanca-Settat et de Rabat-Salé-Kénitra, avec des parts respectives de 20,3 % et 15,9 % du nombre total de salariés déclarés dans ces régions. Il est à noter que pour cette dernière région, la « Construction » avait la plus grande part des emplois déclarés en 2019 avec 17,1 %, qui a diminué à 15,6 % en 2021. 

Dans la région de Tanger-Tétouan-Al Hoceima, l’industrie manufacturière représente le secteur le plus important contributeur à l’emploi avec une part de 39 % en 2021, contre 42,7 % en 2019. Cette proportion a également connu une baisse de 2,7 points dans la région de Fès-Meknès, passant de 23,5 % en 2019 à 20,8 % en 2021. En ce qui concerne les régions du Drâa-Tafilalet, de Béni Mellal-Khénifra et de l’Oriental, le principal secteur contribuant à l’emploi en 2021 est celui de la « Construction », avec des parts respectives de 50,4 %, 33,5 % et 25,2 %. 

Le commerce et l’industrie manufacturière représentent près de 36% de la masse salariale en 2021. L’analyse sectorielle de cette dernière indique qu’à l’exception de la section “Hébergement et restauration “qui a accusé une baisse de 24,6% en 2021 en comparaison avec 2019, les autres sections d’activités ont dépassé leurs niveaux d’avant crise, en affichant des augmentations allant de 1,5% pour les « Transports et entreposage » à 20,3% pour l’«Information et communication ». 

L’analyse croisée du nombre d’emplois par section d’activités et par région révèle que les « Activités de services administratifs et de soutien » 46 concentrent le plus grand nombre d’emplois dans les régions de Casablanca-Settat et de Rabat-Salé-Kénitra,  

Pour ce qui est de la région de Tanger-Tétouan-Al Hoceima, l’« Industrie manufacturière » représente le premier secteur contributeur à l’emploi avec une part de 39% en 2021, en recul cependant par rapport à 2019 où cette part était à 42,7%. Cette proportion a également connu une baisse de 2,7 points au niveau de la région de Fès-Meknès, passant de 23,5% en 2019 à 20,8% en 2021.  

Les activités de services administratifs et de soutien concentrent le plus grand nombre d’emplois dans les régions de Casablanca-Settat et de Rabat-Salé-Kénitra avec des parts respectives de 20,3% et 15,9% du nombre total des salariés déclarés au niveau de ces régions. Il est à noter que pour ce qui est de cette dernière région, la « Construction » avait concentré, en 2019, la plus grande part des emplois déclarés avec 17,1%, celle-ci ayant reculé à 15,6% en 2021. S’agissant des régions de Drâa-Tafilalet, de Béni Mellal-Khénifra et de l’Oriental, le principal secteur contribuant à l’emploi en 2021 est la « Construction » avec des parts respectives de  50,4%, 33,5% et 25,2%. 

 

[OMTPME](https://fr.hespress.com/tag/omtpme) [Précarité](https://fr.hespress.com/tag/precarite) [Privé](https://fr.hespress.com/tag/prive) [Salariés](https://fr.hespress.com/tag/salaries)

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