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[Zaina Jnina](https://fr.hespress.com/author/z-jnina "Articles par Zaina Jnina")samedi 14 octobre 2023 - 11:00

**L’effectif des étudiantes dans les universités publiques dépasse la parité pour représenter 53,6% de l’effectif global, dévoile le ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l’Innovation, Abdellatif Miraoui.**

Lors de l’inauguration de la 4ème édition des  »LeaderSHE Talks » qui s’est tenue sous le thème « Le leadership féminin : Diversité et inclusion sociale », est une initiative conjointe du ministère de l’Enseignement supérieur en partenariat avec l’université Hassan 1er à Settat.

Dans son allocution, Abdellatif Miraoui a fait savoir que le thème choisi s’inscrit pleinement en cohérence avec le lancement de la réforme portant sur la révision du code de la famille, sous l’Impulsion du Roi Mohammed VI.

Le ministre a notamment rappelé que ce chantier d’envergure sociétale place l’amélioration substantielle de la condition de la femme au cœur de ses priorités, en vue de libérer encore davantage ses capacités créatives, mobiliser son plein potentiel et consacrer son inclusion économique et sociale pleine et entière

Il a ainsi souligné que ce pourcentage de 53,6% est encore plus notable dans certaines filières telles que les Sciences de l’Éducation (69%), Commerce & Gestion (62%), ainsi que Médecine et Pharmacie (58%). Dans le cycle doctoral, le ministre a fait état d’environ 19.812 doctorantes, soit un taux de 43,8 %, ce qui dénote d’une accessibilité plus élargie par rapport aux années précédentes.

 »*Notre pays affiche l’un des taux les plus élevés au monde en termes de taux de diplômées femmes en ingénierie, qui est de près de 46,9%. Au titre de l’année 2021-22, on comptait 2.021 diplômées dans le cycle ingénieur universitaire sur 4.311 des diplômés, contre 26% en France et autour de 20% aux États-Unis et au Canada* », s’est-il félicité.

Selon Miraoui, des avancées encourageantes sont également perceptibles au niveau des autres catégories, mais des efforts additionnels méritent d’être déployés. Il dévoile que le corps professoral compte 29% seulement de femmes enseignantes du système universitaire public et 43% au titre de l’année 2022-23, comptant 1.172 enseignantes permanentes dans les universités et établissements privés sur 2.666 dans le système privé.

« *Mais le gap à combler pour concrétiser les objectifs de la parité reste encore important. Sur un total de 727** postes de responsabilité, les femmes occupent 159 de ces postes, soit un ratio de près de 22%*« , a déploré le ministre.

De son côté, le président de l’université Hassan 1er à Settat, Abdellatif Moukrim, a également mis en lumière l’impact significatif des femmes à travers les générations, notamment dans les domaines social, scientifique, sportif, culturel, éducatif et économique.

 »*Nous suivons actuellement les travaux à Marrakech des Assemblées annuelles du Fonds monétaire international (FMI) et de la Banque Mondiale, et nous relevons avec grande fierté la contribution notable des femmes marocaines aux postes de responsabilité aux côtés de leurs homologues de stature internationale dans la refondation de l’économie mondiale* », a-t-il affirmé.

Lors de cette quatrième édition des  »LeaderSHE Talks », des sujets cruciaux ont été abordés. Ghita Lahlou, vice-présidente de la CGEM, a offert une présentation captivante sur  »L’enjeu de l’égalité des genres pour un développement inclusif et durable ». De plus, Bouchra Karboubi, arbitre de football, a également pris la parole sur le thème  »Sport et égalité ».

Initiée en 2022 par le MESRSI, en collaboration avec les universités, l’initiative « LeaderSHE Talks » s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Plan national d’accélération de la transformation de l’écosystème de l’ESRI (PACTE ESRI 2030). Cela démontre l’engagement du ministère à moderniser le système d’enseignement supérieur afin de répondre pleinement aux aspirations des étudiants.

Cette initiative s’articule autour de trois axes principaux, à savoir l’organisation de sessions de formation pour les étudiantes dans le domaine du « leadership féminin », la création de réseaux pour le partage et l’échange d’expertises, ainsi que la tenue de réunions de dialogue mensuelles, outre la mise en place d’une bibliothèque numérique pour le leadership féminin.

[LeaderSHE Talks](https://fr.hespress.com/tag/leadershe-talks) [Ministère de l'enseignement supérieur](https://fr.hespress.com/tag/ministere-de-lenseignement-superieur) [Université publique](https://fr.hespress.com/tag/universite-publique)

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