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description: La Fondation des enseignants médecins libéraux (FEML) a tiré la sonnette d&#039;alarme quant à l&#039;exode des compétences médicales marocaines
title: "Fuite de cerveaux : La FEML décortique l’exode des médecins"
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![Fuite de cerveaux : La FEML décortique l’exode des médecins](https://f2.hespress.com/wp-content/uploads/2023/06/medecins-1.jpg)

[Mohamed Jaouad EL KANABI](https://fr.hespress.com/author/mohamed-jaouad-el-kanabi "Articles par Mohamed Jaouad EL KANABI")mercredi 14 juin 2023 - 22:32

**La Fondation des enseignants médecins libéraux (FEML) a tiré la sonnette d’alarme quant à l’exode des compétences médicales marocaines. Cette fuite des cerveaux, à l’aune de la généralisation de la couverture médicale, fait trop mal à son secteur.**  

En effet, en marge de la 28ème édition du Salon International de l’Edition et du Livre, organisé du 01 au 11 juin 2023 à Rabat, la FEML qui y a présenté un ouvrage sur cette thématique a fait un état des lieux détaillé quant à la question.  Le livre s’inspire d’une conférence donnée en avril 2022 sur ce même thème. « *Dans le présent ouvrage, nous avons recueilli les principales recommandations et idées qui ont été débattues lors de la journée organisée par la FEML le 23 avril 2022* », a déclaré à cette effet le Pr Mouhcine El Bakkali ophtalmologue, Secrétaire général de la FEML et coordinateur, co-auteur de l’ouvrage.  

Il y va sans dire que, le Maroc constate bon an mal an, une saignée des blouses blanches vers l’étranger et ce phénomène de « migration » qui prend de plus en plus d’ampleur devient inquiétant puisque touchant même le secteur libéral. Toutes catégories confondues, ils sont entre 12 000 et 14 000 à exercer à l’étranger soit un médecin marocain sur trois. 

Aussi, indique l’ouvrage, c’est un déficit chronique en compétences médicales que connait le Maroc. Le Royaume est effectivement est bien loin des recommandations et normes OMS (Organisation Mondiale de la Santé). Ils ne sont que 7,3 médecins au lieu des 23 pour 10 000 habitants qui puissent donner l’accès à une couverture sanitaire en respectant les mesures nécessaires de l’OMS dont le facteur ou capital humain en est le facteur essentiel. Le Royaume ne parvenant même pas à se hisser à la moyenne mondiale estimée à 13 médecins pour 10 000 habitants 

La FEML implique ce déficit à 5 facteurs. La faible capacité de formation (2 000 au lieu de 3 000) semble être la cause principale d’autant plus qu’elle est liée à un manque chronique de médecins enseignants qui se font de plus en plus rares. La Fondation fait également le triste constat d’un exode permanent et ce à différents niveaux du cursus (avant et après le bac, après le doctorat et après la spécialité.  

La Fondation note la faible capacité de récupération des médecins marocains résidents à l’étranger (absence de politique attractive). De plus la nouvelle loi qui autorise les médecins étrangers à exercer au Maroc n’a apparemment pas donné les résultats escomptés.  Un an après son application il y a eu moins d’une dizaine de demandes d’installation de médecins étrangers au Maroc).  

Par ailleurs, la mauvaise répartition géographique joue beaucoup dans la diminution drastique suite au phénomène d’exode des médecins marocains. Mais d’autres causes cautionnent ces départs massifs, selon l’enquête réalisée par la FEML dont la motivation matérielle, une recherche d’épanouissement dans les conditions de travail, les conflits avec la hiérarchie et ou l’Administration, raison familiale… 

Du coup, ce sont chaque année, 600 à 700 médecins (30%) des ceux actuellement formés à échanger leurs blouses pour d’autres cieux. Le document indique en outre que « *cet exode concerne toutes les catégories du secteur médical, de l’étudiant en médecine aux médecins spécialistes et enseignants.* 80% des médecins en formation (résidents) se portent volontaires et refusent de rejoindre le secteur public, ou pire encore, près de la totalité des médecins spécialisés du secteur public refusent d’étendre leur activité dans le secteur public après la fin de leur formation.  

![Fuite de cerveaux : quand la FEML décortique l’exode des médecins](https://fr.hespress.com/wp-content/uploads/2023/06/medecins.jpg)

Le Maroc compte un peu plus de 30 000 médecins qui exercent, moitié entre secteur public et privé. 40 % sont des médecins généralistes et 60 % sont des spécialistes. Le nombre de médecins étrangers n’excède pas les 320 (1,1 %). Les universités forment annuellement 2 200 médecins ce qui est considéré comme faible et ce en dépit des grands efforts dans la construction de CHU. En 2022, leur extension s’est heurtée à de nombreux obstacles à travers comme celui du manque des ressources humaines (exacerbé par le programme de départs volontaires et de démissions), de celui de la formation pratique ainsi que celui des ressources techniques aux coûts élevé et l’inadéquation entre les capacités de formation et les effectifs.  

Parmi les défis majeurs à relever pour la FEML figure aussi la tendance de la société marocaine au vieillissement. D’ici 2030, le nombre de personnes âgées de plus de 60 ans atteindra un peu plus de six millions, soit une augmentation de 42 % par rapport à 2021 et cela représentera 15,4 % de la population. 

Cette fuite des cerveaux mine de rien, renseigne sur la politique à suivre dans ce secteur d’où, la nécessité de réduire ce flux migratoire des médecins en agissant sur les facteurs qui fâchent. Offrir une sécurité sociale adéquate et un meilleur plan de carrière en phase avec d’autres pays s’imposent afin de préserver et de retenir ce capital humain composé de jeunes diplômés qui aspirent à une meilleure qualité de vie et un meilleur environnement de travail.  

[Exode](https://fr.hespress.com/tag/exode) [FEML](https://fr.hespress.com/tag/feml) [Médecins](https://fr.hespress.com/tag/medecins)

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## Commentaires des visiteurs

1

Les opinions exprimées dans les commentaires sont celles des propriétaires et non l'opinion Hespress

- Sellak jeudi 15 juin 2023 - 10:46

  il n’ya pas que les medecins, mais toute la jeunesse, formés ou pas qui veut quitter ce pays des « autres notables et nantis », aucuns espoir de travailler dignement, trop de népotisme, peu de creation d’emploi, beaucoup de corruption, et trop d’argent des rentiers royaux qui coulent à l’extérieure du pays.  
   comment voulez-vous que les locaux gardent de l’argent pour investir, les impôts les tuent, et le nantis ne paient rien à l’etat, m^me l’eau/elec/tel tout est payé par le contribuables et ils sont prés de 140 000 foyers.  
   c’est un pays à fuire, en vous remerciant pour publier cet avis.0 add comment Haut de la page

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