--- description: L’OMS et l’OIT, ont dévoilé récemment deux nouvelles publications visant à traiter de la question de santé mentale au travail title: "Santé mentale au travail: L’ONU appelle à des mesures concrètes" image: https://f2.hespress.com/wp-content/overlay/2022/10/Sante_mentale_travail-e1664745820702.jpg?v2 --- [Partager sur Facebook](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://fr.hespress.com/282808-282808.html) [Partager sur Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://fr.hespress.com/282808-282808.html) [Partager sur Linkedin]() [Partager sur Telegram](https://telegram.me/share/url?text=https://fr.hespress.com/282808-282808.html) [Partager sur WhatsApp](https://api.whatsapp.com/send?text=https://fr.hespress.com/282808-282808.html) [Copier lien](https://fr.hespress.com/282808-282808.html) [Lien imprimable](https://fr.hespress.com/282808-282808.html?print) ![Santé mentale au travail: L’ONU appelle à des mesures concrètes](https://f2.hespress.com/wp-content/uploads/2022/10/Sante_mentale_travail-e1664745820702.jpg) [Hespress FR](https://fr.hespress.com/author/hespressfr "Articles par Hespress FR")dimanche 9 octobre 2022 - 21:53 **L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) et l’Organisation internationale du Travail (OIT), ont dévoilé récemment deux nouvelles publications visant à traiter de la question de santé mentale au travail et répondre ainsi aux problèmes de santé mentale dans la population active. ** Il en ressort que quelque 12 milliards de journées de travail sont perdues chaque année pour cause de dépression ou d’anxiété, coûtant près de 1.000 milliards de dollars à l’économie mondiale. En ce sens, les directives mondiales de l’OMS sur la santé mentale au travail recommandent des mesures pour lutter contre les risques pour la santé mentale tels que les charges de travail lourdes, les comportements négatifs et d’autres facteurs qui créent de la détresse au travail. Et pour la première fois, l’OMS recommande une formation des dirigeants, afin de renforcer leur capacité à prévenir les environnements de travail stressants et à répondre aux travailleurs en détresse. ### Principales plaintes : intimidation et violence psychologique Le rapport de l’OMS sur la santé mentale dans le monde , publié en juin 2022, indique que sur un milliard de personnes vivant avec un trouble mental en 2019, 15% des adultes en âge de travailler ont connu un trouble mental. Le travail amplifie les problèmes sociétaux plus larges qui ont un impact négatif sur la santé mentale, notamment la discrimination et l’inégalité. L’intimidation et la violence psychologique sont les principales plaintes liées au harcèlement au travail qui ont un impact négatif sur la santé mentale. Pourtant, discuter de la santé mentale ou la révéler reste un tabou dans les milieux professionnels du monde entier. Les directives recommandent également de mieux prendre en compte les besoins des travailleurs souffrant de troubles mentaux, de proposer des interventions qui favorisent leur retour au travail et, pour ceux qui souffrent de troubles mentaux graves, de prévoir des interventions qui facilitent l’accès à un emploi rémunéré. Il est important de noter que les directives préconisent des interventions visant à protéger les travailleurs de la santé, de l’humanitaire et de l’urgence. Selon le Directeur général de l’OMS, Dr Tedros Adhanom Ghebreyesus, »il est temps de se concentrer sur l’effet néfaste que le travail peut avoir sur notre santé mentale ». Et d’ajouter que « le bien-être de l’individu est une raison suffisante pour agir, mais une mauvaise santé mentale peut aussi avoir un impact débilitant sur les performances et la productivité d’une personne. Ces nouvelles directives peuvent contribuer à prévenir les situations et les cultures de travail négatives et offrir une protection et un soutien en matière de santé mentale dont les travailleurs ont grand besoin ». ### Soutenir la prévention des risques Par ailleurs, une note d’information conjointe de l’OMS et de l’OIT explique les directives de l’OMS en termes de stratégies pratiques pour les gouvernements, les employeurs et les travailleurs et leurs organisations, dans les secteurs public et privé. L’objectif est de soutenir la prévention des risques pour la santé mentale, de protéger et de promouvoir la santé mentale au travail, et de soutenir les personnes atteintes de troubles mentaux afin qu’elles puissent participer au monde du travail et s’y épanouir. L’investissement et le leadership seront essentiels à la mise en œuvre de ces stratégies. En ce sens, Directeur général de l’OIT, Guy Ryder, soutient que « comme les gens passent une grande partie de leur vie au travail, un environnement de travail sûr et sain est essentiel. Nous devons investir pour construire une culture de prévention autour de la santé mentale au travail, remodeler l’environnement de travail pour mettre fin à la stigmatisation et à l’exclusion sociale, et faire en sorte que les employés souffrant de troubles mentaux se sentent protégés et soutenus ». Pour rappel, la convention (n° 155) et la recommandation (n° 164) de l’OIT sur la sécurité et la santé au travail offrent un cadre juridique pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs. Cependant, l’Atlas de la santé mentale de l’OMS indique que seuls 35% des pays déclarent disposer de programmes nationaux de promotion et de prévention de la santé mentale liée au travail. La pandémie de Covid-19 a déclenché une augmentation de 25% de l’anxiété générale et de la dépression dans le monde , exposant à quel point les gouvernements n’étaient pas préparés à son impact sur la santé mentale et révélant une pénurie mondiale chronique de ressources en santé mentale. En 2020, les gouvernements du monde entier n’ont consacré en moyenne que deux pour cent des budgets de santé à la santé mentale, les pays à revenu moyen inférieur investissant moins de un pour cent. [OIT](https://fr.hespress.com/tag/oit) [OMS](https://fr.hespress.com/tag/oms) [Santé mentale](https://fr.hespress.com/tag/sante-mentale) [Travail](https://fr.hespress.com/tag/travail) [Suivez les dernières actualités de Hespress sur WhatsApp](https://hes.press/FR) ## Ajoutez votre commentaire ### Nom \* E-mail \* Commentaire \* Conditions de publication : Les commentaires ne doivent pas être à caractère diffamatoire ou dénigrant à l'égard de l'auteur, des personnes, des sacralités, des religions ou de Dieu. 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