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description: Les femmes marocaines sont en moyenne 30% moins payées que les hommes au Maroc, a affirmé Ahmed Lahlimi Alami, Haut-commissaire au Plan. Les femmes ont également 1,5 fois moins de chances d&#039;accéder à l&#039;emploi que les hommes pour un même niveau d&#039;études. Les femmes marocaines sont en moyenne 30% moins payées que les hommes au Maroc, a affirmé Ahmed Lahlimi Alami, Haut-commissaire au Plan. Les femmes ont également 1,5 fois moins de chances d&#039;accéder à l&#039;emploi que les hommes pour un même niveau d&#039;études.
title: "Maroc: Le salaire des femmes en moyenne 30% inférieur à celui des hommes"
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[Yasmine Saih](https://fr.hespress.com/author/yasmine-saih "Articles par Yasmine Saih")vendredi 11 mars 2022 - 10:48

**Les femmes marocaines sont en moyenne 30% moins payées que les hommes au Maroc, a affirmé Ahmed Lahlimi Alami, Haut-commissaire au Plan. Les femmes ont également 1,5 fois moins de chances d’accéder à l’emploi que les hommes pour un même niveau d’études.**

Le potentiel féminin au niveau du marché du travail est « sous valorisé » a affirmé le Haut-commissaire au Plan, Ahmed Lahlimi Alami, los d’une rencontre organisée par le Haut-Commissariat au Plan (HCP).

Les femmes sont sous valorisées par rapport aux dans le marché du travail, et cela se traduit sur la qualité de l’emploi qui n’est pas la même entre les deux, elle est « faible » selon le Haut-Commissaire au Plan qui estime que la marocaine est piégée par le poids historique des rapports sociaux.

« Quand (les femmes) accèdent à l’emploi, celui-ci est dominé par l’emploi non rémunéré et une inégalité forte dans sa rémunération », a-t-il martelé, en expliquant que seules 64% des femmes actives ont un emploi rémunéré contre 91% pour les hommes.

Le Haut Commissaire au Plan a également affirmé que le taux de chômage des femmes augmente avec leur niveau d’instruction, citant l’exemple des diplômées de l’enseignement supérieur qui rencontrent de grandes difficultés à accéder à l’emploi, avec un taux de chômage de 33% contre 22% parmi les hommes, soit un écart de 11%.

Selon lui, la quasi-totalité des branches présente un écart salarial significatif de l’ordre de 30% entre les hommes et les femmes en défaveur de celles-ci. Cet écart est le plus significatif dans le secteur de l’industrie où l’indice de parité affiche 2,4.

A ce titre, le Haut-Commissariat au Plan (HCP) a présenté une plateforme interactive pour donner une idées des disparités entre les femmes et les hommes avec notamment des statistiques et des études.

La plateforme, visible sur le site « genre.hcp.ma », vise à faciliter l’accès des utilisateurs et répondre à leurs besoins, avec des vidéos, publications, actualités, indicateur sur le genre et autres liens utiles.

Au niveau des indicateurs, la plateforme met à la disposition des acteurs plusieurs indicateurs genre basés sur les référentiels internationaux, enrichis et adaptés aux besoins du contexte national.

[Ahmed Lahlimi Alami](https://fr.hespress.com/tag/ahmed-lahlimi-alami) [écart salarial](https://fr.hespress.com/tag/ecart-salarial) [Femme](https://fr.hespress.com/tag/femme) [Genre](https://fr.hespress.com/tag/genre) [Haut-commissariat au plan](https://fr.hespress.com/tag/haut-commissariat-au-plan) [HCP](https://fr.hespress.com/tag/hcp) [Hommes](https://fr.hespress.com/tag/hommes) [Maroc](https://fr.hespress.com/tag/maroc) [Parité](https://fr.hespress.com/tag/parite)

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