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description: La pandémie de coronavirus, qui a déjà contaminé 49 personnes au Maroc, pousse un nombre croissant de salariés (dont ceux de Hespress FR) à opter pour le travail à distance, dit le "télétravail" afin de prévenir la propagation du Covid-19. Un changement de cadre et d'habitude qui a des avantages et ses inconvénients selon de nombreux employés. Comment se passe la journée type d'un télétravailleur marocain? 
title: "Témoignages/Coronavirus : Journée type de télétravailleurs marocains"
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![Témoignages/Coronavirus : Journée type de télétravailleurs marocains](https://f2.hespress.com/wp-content/uploads/2020/03/teletravail-.jpeg)

[Zoubida Senoussi](https://fr.hespress.com/author/zoubida-senoussi "Articles par Zoubida Senoussi")jeudi 19 mars 2020 - 12:46

**La pandémie de coronavirus, qui a déjà contaminé 54 personnes au Maroc, pousse un nombre croissant de salariés (dont ceux de Hespress FR) à opter pour le travail à distance, dit le « télétravail » afin de prévenir la propagation du Covid-19. Un changement de cadre et d’habitude qui a des avantages et ses inconvénients, selon de nombreux employés. Comment se passe la journée type d’un télétravailleur marocain? **

« Restez chez vous ». De nombreuses campagnes ont vu le jour sur les réseaux sociaux afin de sensibiliser les Marocains à adopter les bons gestes, en limitant leurs déplacements, dont ceux qui incluent le travail. 

Dans ce sens, et pour préserver la santé et la sécurité de leur personnel, de nombreuses entreprises du Royaume ont pris la décision d’opter pour le télétravail, pour éviter la propagation de la pandémie.

Pour une mise en œuvre idoine et efficiente de ce système de télé travail, de nombreuses institutions ont assuré tous les moyens techniques et logistiques nécessaires, en vue de permettre à ses salariés de s’adapter à cette situation d’exception dans les meilleures conditions, mais également éviter tout risque de contamination du fait de la promiscuité dans l’espace de travail.

## **Changer ses habitudes**

Si du côté de l’entreprise, toutes les mesures ont été prises, le salarié quant à lui, devra changer ses habitudes et s’adapter en fonction des moyens dont il dispose tout en respectant la charte de travail et les horaires.

Si certains sont bien heureux de faire leur travail en pyjama, dans leur lit ou entourés de leurs familles, d’autres trouvent des difficulté d’adaptation, notamment des problèmes de connexion. *Hespress FR* a récolté le témoignage de nombreux salariés marocains qui ont accepté de raconter leur journée à la maison, bien loin de leur bureau. 

Pour Hajar, 26 ans, chef de projet dans une boîte de communication, toutes les conditions sont mises en place pour mener à bien sa mission. 

« *Cette ère de digitalisation m’a aidée à exceller mon travail, même à distance. l’agence nous a créé des comptes sur salon de chats de hangouts et des comptes sur slack. Nous avons également des tableaux de bord sur trello et ça a tout changé! toutes les équipes concernées ont une visibilité sur la totalité du projet*« , nous explique-t-elle. 

## **Travailler calmement **

La jeune femme nous raconte également comment elle passe sa journée au delà de ces taches professionnelles, avec une routine qui semble lui correspondre. 

*« Je me réveille à 8h30, je fais une toilette, je prends mon petit déjeuner et je suis sur place devant mon pc, des fois je me change pour me mettre dans le bain, sinon je reste calmement en pyjama. Etant donné que je suis chef de projet, je dois expliquer les différents briefs qui tombent aux différentes équipes, faire mes devis, assurer le suivi et benchmarker comme exactement ce que je fais au bureau »,* explique la jeune femme qui profite du reste de sa journée pour passer du temps avec sa famille sans pour autant négliger son travail. 

*« Quand c’est la pause déjeuner, je le prépare à tête reposée tout en étant entourée de ma famille. L’après midi c’est très calme je continue de travailler calmement, je prend le temps de préparer mon café et de papoter avec ma famille jusqu’à la fin de la journée »*. 

En ce qui concerne, Baddi, 30 ans, ingénieur Hardwar dans l’électronique embarquée, c’est une toute autre histoire. Ce dernier a dû déplacer son poste de travail à la maison puisqu’il travaille sur un poste fixe qu’il doit connecter au réseau internet et l’essayer sur les différents services sur lesquels il bosse.  

*« Premier challenge: la connexion est pénible, j’ai dû appeler pour que ma connexion soit correcte. Je leur avais dit que je commence le télétravail mais la connexion n’arrive même pas à ouvrir un site internet »,* nous confie le jeune homme qui semble avoir des difficultés technologiques. 

*« Il y a une surcharge mondiale sur son utilisation due au télétravail généralisé et mondial et qu’on imaginait pas qu’un tel scénario pourrait éventuellement se produire, l’accès à ce service est intermittent et les responsables sur le système d’information sont en train d’essayer de trouver une solution le plus rapidement possible »*, ajoute-t-il. 

Cependant, Baddi semble avoir trouvé de nombreux avantages au télétravail. « *Tu n’as plus à te déplacer au bureau. Tu prends ton café matinal/petit déjeuner dans ta chambre. Tu stresses pas pour aller tôt au boulot, tu restes toute la journée en pyjama et en pantoufle, tu manges sain et en famille »*, se réjouit-il tout en regrettant que le contact avec les collègues ne soit plus présent comme avant. 

##  **Les réunions Skype, la solution pour de nombreuses organisations**

 Pour faciliter les échanges et continuer de travailler en équipe, de nombreuses entreprises ont opté pour le moyen technologique, d’échanges et de conférences vidéos Skype, comme c’est le cas pour l’entreprise où est employé Ayoub, 29 ans qui occupe le comme Integrated customer solution. 

* « Je me reveille à 8h30, je prends une douche, comme si j’allais au bureau. A 9h j’ai une réunion skype avec ma team, durant laquelle on discute des différents points de la journée, c’est aussi un bon moyen de se motiver »*, explique-t-il, avant d’ajouter qu’il utilise ce moyen de communication de nombreuses fois pendant la journée. 

*« A midi, j’ai encore un autre Skype meeting avec ma team, on discute de l’état d’avancement des tâches du matin. Je profite après pour prendre un café et m’allonger, avant d’avoir un autre Skype meeting, cette fois-ci avec les clients, puis un autre avec mes collègue à 16h et le dernier à 17h50 »*, nous raconte le jeune homme qui explique devoir continuer à travailler ainsi. 

## **Le télétravail, un jeu d’enfant pour certaines entreprises**

Si certaines entreprises découvrent un nouveau terrain dans le télétravail, d’autres sont prédisposées à cette alternative et l’utilisaient déjà bien avant la crise épidémique. C’est ce que nous explique Mahmoud, 25 ans, consultant dans l’IT. 

*« Mon activité est par nature nomade, on est d’emblée équipés pour le travail dans différents endroits. Le challenge maintenant est de rester concentré, au vu de la situation. Avec mes collègues on s’appelle pendant la journée pour discuter de nos travaux pas forcement pour le travail mais juste pour simuler des pauses »*, nous explique le jeune homme. 

Même son de cloche pour Samir, 33 ans, qui travaille dans l’événementiel. Un domaine qui encaisse la crise avec l’annulation de nombreux événements phares. 

*« Je suis habitué à travailler chez moi ou n’importe où. Pour l’instant mon travail est en pause, je n’ai plus grand chose à faire, avec les événements dans lesquels je me suis investi et qui ont été arrêtés à cause du coronavirus. J’essaye pour l’instant d’en préparer d’autres pour le mois de mai ou l’été, en fonction de l’avancement des choses »*, nous explique-t-il.

[Confinement](https://fr.hespress.com/tag/confinement) [Coronavirus](https://fr.hespress.com/tag/coronavirus) [Journée type](https://fr.hespress.com/tag/journee-type) [Télétravail](https://fr.hespress.com/tag/teletravail) [Témoignanges](https://fr.hespress.com/tag/temoignanges) [Travail à distance](https://fr.hespress.com/tag/travail-a-distance)

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