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description: Le Maroc a encore un long chemin à faire en termes de parité. Selon les données du McKinsey Global Institute, dans son rapport « The Power of Parity », Le classement de l’institut américain établit une comparaison de l’égalité Homme/Femme à différents niveaux dans 39 pays africains. Celui-ci indique que les choses ont stagné sur le continent africain pour une période de 4 ans (2015-2019).
title: "Parité : Le Maroc mauvais élève"
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[abdellah ouardirhi](https://fr.hespress.com/author/abdellah-ouardirhi "Articles par abdellah ouardirhi")jeudi 28 novembre 2019 - 17:12

**Le Maroc a encore un long chemin à faire en termes de parité. Selon les données du McKinsey Global Institute, dans son rapport « The Power of Parity », qui porte une attention particulière à l’égalité Homme/Femme en Afrique, le royaume fait partie des pays où il y’a beaucoup de choses à améliorer dans ce domaine.**

Le classement de l’institut américain établit une comparaison de l’égalité Homme/Femme à différents niveaux dans 39 pays africains. Celui-ci indique que les choses ont stagné sur le continent africain pour une période de 4 ans (2015-2019).

En effet, le rapport indique que les inégalités dans le travail ont affiché une régression de 0,1 point, passant de 0,52 point à 0,51 point, entre 2015 et 2019. Pour ce qui est des inégalités dans la société, celles-ci ont littéralement stagné, s’établissant à 0,63 point durant ladite période. Il est à noter que le score moyen des inégalités au travail en Afrique est de 0,51 point (P), alors qu’il est de 0,63 point pour la société.

L’analyse du cabinet américain indique que dans un scénario « parfait », l’Afrique pourrait booster son PIB de 316 milliards de dollars (à l’horizon 2025), si l’on arrive à atteindre les objectifs de parité.

## **Le Maroc loin du compte**

Pour ce qui est du cas du Maroc, le classement, qui prend en considération 5 indicateurs, indique que le royaume a une note générale de 0,52 point, qui se positionne dans la case « alarmante ». Ainsi, au niveau de l’égalité dans le milieu professionnel, le royaume dispose d’un score « très alarmant » de 0,35 P, de 0,71 P (alarmant) pour l’accès aux services et opportunités économiques, de 0,33 P (très alarmant) au niveau de la protection légale et de la participation politique, de 0,93 P (moyen) pour ce qui est de la sécurité physique et de l’autonomie, et de 0,63 P (alarmant) concernant les inégalités sociales.

Le rapport indique que malgré le fait que les pays d’Afrique du Nord ont bien réalisés des avancés notables pour ce qui est de l’accès aux services sanitaires et l’éducation pour les femmes, il n’en demeure que des écarts importants persistent au niveau de l’emploi.

| **Pays** | **Population féminine (en million)** | **Présence de la force de travail féminine** | **Emploi formel** | **Emplois professionnels et techniques** | **Travail et services non rémunérés** | **Positions de leadership** |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| **Algérie** | 20,5 | 0,22 | – | 0,74 | 0,17 | 0,09 |
| **Égypte** | 48,2 | 0,33 | 1,00 | 0,62 | – | 0,07 |
| **Maroc** | 18,0 | 0,33 | 1,00 | 0,53 | 0,14 | 0,13 |
| **Tunisie** | 5,8 | 0,34 | 1,00 | 0,69 | 0,13 | 0,17 |

[Classement mondial](https://fr.hespress.com/tag/classement-mondial) [McKinsey Global Institute](https://fr.hespress.com/tag/mckinsey-global-institute) [Parité](https://fr.hespress.com/tag/parite) [The Power of Parity](https://fr.hespress.com/tag/the-power-of-parity)

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